Academic Employment

Bishop's University welcomes diversity in the workplace and encourages applications from all qualified men and women, including aboriginal peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Canadians and permanent residents should indicate their citizenship status in their application. Bishop's University is an equal opportunity employer.


Études Françaises et Québécoises

Deux postes de chargé(e) de cours à forfait de 10 mois pour l’année universitaire 2017-2018.

En respect de l’article 6.2.3 (a, b, c) de la Convention collection de l’Association des professeurs à temps partiel de l’Université Bishop’s, le Département d’études françaises et québécoises de l’Université Bishop’s sollicite des candidatures pour deux postes de chargé de cours à forfait non renouvelables d’une durée de 10 mois pour l’année universitaire 2017-2018. Le premier de ces postes débutera le 1er juillet, le second le 1er septembre. Ces postes ne mènent pas à la permanence.

Les candidats devront parler couramment le français et l’anglais, posséder minimalement un diplôme de maîtrise dans un champ de compétence approprié ainsi qu’une expérience de l’enseignement universitaire. Forte préférence sera donnée aux candidats ayant déjà relevé des responsabilités administratives de coordination / direction départementale, et pouvant démontrer une bonne maîtrise des méthodes communicatives et des nouvelles technologies liées à l’enseignement du français.

Outre l’enseignement de cours de langues à tous les niveaux (A1, A2, B1, B2, C1 et C2), les personnes sélectionnées devront démontrer une compétence dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : phonétique, traduction, rédaction et/ou littérature de la francophonie. Les personnes sélectionnées devront également participer activement à la coordination des programmes du département, à l’administration et l’analyse de tests de placement, aux inscriptions, à l’orientation des étudiants, aux transferts de crédits, au programme fédéral Explore, etc.

Les dossiers de candidature devront comprendre un curriculum vitae récent et deux (2) lettres de recommandation, ainsi que tout autre élément jugé opportun par le ou la candidat(e), tels qu’une lettre de motivation, un dossier pédagogique, etc.  Les documents doivent être acheminés directement à l’adresse courriel suivante, avant le 28 mars 2017, à 16 h : M. Jean Levasseur, directeur, Études françaises et québécoises (jlevass@ubishops.ca).

La rémunération sera établie en fonction de l’expérience universitaire de la personne retenue et en respect de l’échelle salariale établie avec le syndicat des enseignants (APBU). Bien que cette offre soit ouverte à tous, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada. L’Université souscrit aux principes de l’équité et de la diversité au travail : les femmes, les membres de minorités visibles, les membres d’un groupe autochtone, les personnes handicapées et les personnes de toutes les orientations ou identités sexuelles sont encouragés à soumettre leur candidature.


Postes de chargé(s/es) de cours pour le semestre du printemps 2017.

En respect de l’article 6.2.3 (a, b, c) de la Convention collection de l’Association des professeurs à temps partiel de l’Université Bishop’s, le Département d’études françaises et québécoises de l’Université Bishop’s sollicite des candidatures pour enseigner le cours suivant durant le semestre du printemps 2017 :

FRE122 Atelier de conversation multiniveau I, à être offert du 8 au 25 mai, du lundi au jeudi, de 9 h à 12 h.

Les candidats devront parler couramment le français et l’anglais, posséder minimalement un diplôme de maîtrise dans un champ de compétence approprié ainsi qu’une expérience de l’enseignement universitaire. Une connaissance approfondie des pratiques d’enseignement inclusives est exigée. De plus, une préférence sera donnée aux candidats ayant déjà employé ou pouvant démontrer une bonne connaissance des méthodes communicatives et actionnelles.

Les dossiers de candidature devront comprendre un curriculum vitae récent et deux (2) lettres de recommandation, ainsi que tout autre élément jugé opportun par le ou la candidat(e), tels qu’une lettre de motivation, un dossier pédagogique, etc. Les documents doivent être acheminés directement à l’adresse courriel suivante, avant le 29 mars 2017, à 16 h : Prof. Jean Levasseur, directeur, Études françaises et québécoises (jlevass@ubishops.ca).

La rémunération est de 7768,62 $ par cours, avec un supplément possible pour le transport et la correction. Bien que cette offre soit ouverte à tous, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada. L’Université souscrit aux principes de l’équité et de la diversité au travail : les femmes, les membres de minorités visibles, les membres d’un groupe autochtone, les personnes handicapées et les personnes de toutes les orientations ou identités sexuelles sont encouragés à soumettre leur candidature.


History

Fall 2017

In accordance with article 6.2.3 (a,b,c) of the Contract Faculty Collective Agreement, applications are invited for the following course to be offered during the Fall 2017 session:

HIS 221 Pre-Confederation Canada

Scheduling note: because this course is offered in conjunction with Continuing Education, it will be scheduled in a three hour evening slot (19-22 hrs)

This course will be allocated in accordance with the Contract Faculty Collective Agreement. Remuneration for a three-credit course is $7768.62 with travel and marking expenses provided where appropriate. Interested candidates are requested to send applications by e-mail (cover letter, curriculum vitae, any other materials required to demonstrate that they have the necessary expertise to teach the course) to the department chair, Dr. Cristian Berco (cberco@ubishops.ca), by Friday March 31, 2017.


Psychology

The Department of Psychology at Bishop’s University (Sherbrooke, Quebec) invites applications for a tenure–track position with strong ties to a health and well-being perspective. Although academic background is open, preference favours someone a) with expertise in social, developmental psychology; b) with a broad experimental perspective; and c) who demonstrates proficiency in knowledge transfer/mobilization. The appointment will start July 1, 2017 (conditional upon funding) and will be set at the Assistant Professor level. Applicants must have completed a PhD. As Bishop’s is primarily an undergraduate university committed to an interdisciplinarity consistent with its liberal education mission, excellence in teaching is highly valued. The successful candidate should therefore demonstrate an ability to balance commitments to both teaching and research. The normal teaching load is 5 courses, some of which will be outside one’s area of expertise. With respect to research, though specialization is open, the successful candidate should demonstrate a research program that can be adapted to the possibilities and limitations of a small university setting. In practical terms, this means managing issues related to having limited space and fewer options for financial support. Since Bishop’s is a small English university situated in the heart of Quebec, community involvement is prized. Applicants should speak to how their research can be extended to the community through public events. Bilingualism, although not required, is an asset.

Applicants should provide a letter of intent, curriculum vitae, a statement of research achievements and future objectives, a teaching dossier outlining their pedagogical approach, evidence of teaching excellence, and at least two letters of reference to:

Dale Stout, PhD.
Chair, Department of Psychology
Bishop's University
2600 College Street
Sherbrooke
J1M 1Z7
Email: dstout@ubishops.ca 

Preference is that applications be submitted electronically. The Appointments Committee will begin reviewing applications after April 7th 2017, though the competition will remain open until the position is filled.

In accordance with Canadian immigration requirements, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.  All qualified candidates are encouraged to apply. Bishop’s University is committed to employment equity and encourages applications from women, aboriginal people, people with disabilities and visible minorities.


School of Education

In accordance with article 6.2.3 (a,b,c) of the Contract Faculty Collective Agreement, the School of Education is currently seeking applications for the following courses:

Fall 2017  (3 credit courses)

EDU 203 - Educational Psychology
EDU 239 - Teaching and Learning at the Secondary Level: Practice and Reflection
EDU 403 - Readings to Promote Educational Thinking
GSE 574 - Understanding Professional Development

Interested candidates should submit a cover letter explaining their suitability for the course, curriculum vitae, and any other supporting material by April 13, 2017 to:

Kimberlee Maheu
Administrative Assistant
School of Education
Bishop’s University
2600 rue College
Sherbrooke QC J1M 1Z7
gse@ubishops.ca


Sports Studies Program

The Sports Studies Program at Bishop’s University (Sherbrooke, Québec) invites applications for a tenure-stream position at the rank of Assistant Professor, starting July 1, 2017. Applicants must possess a Ph.D. in exercise physiology or a relevant discipline. The successful candidate will have demonstrated expertise to deliver undergraduate courses in exercise physiology, fitness assessment and training prescription, exercise and health, and athletic development. The successful candidate will also possess a research profile in an area of sports studies, including peer reviewed publication(s). Bilingualism (English/French) will be an asset.

Bishop’s University provides a sound and liberal education to its students. Located on a beautiful campus in the scenic Eastern Townships of Québec, it has a student body of 2400 full-time students and prides itself on teaching excellence and small classes.

Applicants should provide a letter of intent, curriculum vitae, selected publications, a teaching dossier (including a statement of teaching philosophy and evidence of teaching experience and effectiveness), and three letters of reference. For more information, applicants may contact Dr. Maxime Trempe, Chair of the Sports Studies program (mtrempe@ubishops.ca).

Applications should be sent to:

Monetta Gallichon
Divisional Secretary, Social Science
Bishop's University
2600 College St., Sherbrooke, J1M 1Z7
monetta.gallichon@ubishops.ca

Review of applications will begin on March 15, 2017

In accordance with Canadian immigration requirements; priority will be given to Canadian citizens and permanent residents. All qualified candidates are encouraged to apply. Bishop’s University is committed to employment equity and encourages applications from women, aboriginal people, people with disabilities and visible minorities.